单位名称：哈拉水乐园,担任职位：销售组长,工作时间：2023-06-25--2023-08-25,

杭州海莫星摄影有限责任公司 行政前台

单位名称：浙江快通信息技术有限公司,担任职位：业务员,工作时间：2022-02-01--2022-10-14,

单位名称：浙江华盛惠业家具有限公司,担任职位：设计师,工作时间：2021-08--2024-04,工作描述：公司效果图的设计与制作，为客户进行产品搭配，协助市场部与销售部的为订单成交做好前期基础。 负责公司产品模型的制作与上传并完成领导安排的其他相关工作。,

单位名称：湖州正祥房地产开发有限公司,担任职位：置业顾问,工作时间：2012-01--2016-12,工作描述：1、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息，耐心地回答客户问题，为客户提供准确的信息; 2、维护客户关系，为客户提供良好的服务，为企业和楼盘树立良好形象; 3、负责公司开发项目的销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级; 4、负责反馈房地产销售的`一线信息，配合策划推广工作。发现项目存在的.各项问题要及时反馈上报。定期进行同行竞业项目市场调研，了解其他楼盘信息; 5、协助办理客户购房款项的各项工作 负责违约客户款项催缴; 6、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资 的保密工作; 7、协助公司办理交房、办证、发证等工作; 8、完成领导交办的其他工作。,单位名称：中国移动通信集团有限公司湖州分公司,担任职位：行政文员,工作时间：2017-01--2025-03,工作描述：前期负责接待来访客户并办理业务，后期处理政企业务订单，协作客户经理操作下单的业务1. 100和统一下单工单审核及操作（包括产品操作、成员变更、新增集团等） 2.对南浔公司的开票、平账、冲红工单操作 3.OA里的免催免停单子进行稽核，操作与整理 4.专线故障登记入问移问平台 5.集团的产品从A集团过户到B集团 6.集团实名库修改 7.根据划账工单进行稽核 8.对客户经理发来的成员进行删除,

2000 年～2021 年在事业单位工作，先后在办公室、科研部门负责党务、政务、项目出纳等工作。 2021 年～2024 年在长兴励志托管任数学老师、班主任。

单位名称：杭州国米科技有限公司,担任职位：运营驻校服务部小组长,工作时间：2019-09-24--2023-03-31,

同意了告诉你的经历

还在上学中，今年六月份毕业

单位名称：久立,担任职位：统计,工作时间：2013-08--2022-02,单位名称：湖州卡尔马亚有限公司,担任职位：产品助理,工作时间：2022-02--2024-01,单位名称：大东吴,担任职位：统计,工作时间：2024-02--2024-12,

江苏和诚保安服务有限公司苏州分公司 网银制单，网银代发工资,报销单的审核,付款和登记，每月会计凭证，审批表、网银回单的复印、粘贴和装订，银行对公业务。 接待面试人员和来访客户，制作考勤，制作工资表，核对工资，合同的打印以及装订，服装的采购和领用登记，文件和服装的寄送。

单位名称：深圳润迅科技有限公司,担任职位：客服,工作时间：2024-05--2024-08,

单位名称：三明建发国旅,担任职位：旅游计调,工作时间：2023-05--2023-07,工作描述：负责一部分旅游线路的设计与开发,宣传海报设计,线上公众号平台运营,其中椰风海韵,醉美海南旅游线路为所在旅行盈利14400元人民币,单位名称：杭州远侨企业管理有限公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2025-02--2025-04,工作描述：负责与工厂薪资待遇方面对接,并通过招聘平台与求职者交流,邀约,面试,以及入职后的跟进,问题反馈等,

干过半年统计

生产统计做过两年 快递客服一年 快递人事一年

有2年多的电销 客服经验 通过电话回访以及线上沟通及时准确回复顾客的问题；引导客户下单 劳务派遣干了半年，开直播，做账号，通过各渠道进行招人

单位名称：广州海伦堡物业管理有限公司湖州分公司,担任职位：人事行政,工作时间：2021-07--2024-10,工作描述：在人力资源岗位任职期间，我全面负责公司多项重要人事及行政辅助工作，涵盖人才招募、员工关系维护、日常人事管理以及行政支持等多个关键领域，以下为具体工作内容： 1. 招聘流程执行：利用公司官网、主流招聘平台、社交媒体群组等多渠道发布招聘信息，详细介绍岗位要求、工作职责与公司福利，吸引大量潜在求职者。面对海量应聘资料，依据岗位说明书，从学历、工作经验、技能证书等多维度筛选，精准识别匹配人选，为后续面试环节奠定基础。同时，与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点与面试官，组织安排应聘人员面试，确保面试流程顺畅有序。 2. 社保公积金管理：每月固定时间，依据员工入职、离职、薪资调整等信息，准确计算公司员工社保公积金缴纳基数，及时在社保与公积金管理系统完成申报操作。在缴纳环节，密切跟进款项支付进度，确保公司与员工的缴纳金额准确无误、按时到账，切实维护员工的社会保障权益。 3. 考勤与休假管理：借助考勤管理系统，每日监督员工上下班打卡情况，对异常考勤数据及时核实并记录。审核员工请休假申请，依据公司休假制度，确认请假事由、时长的合理性，无误后办理相关手续，保障公司工作秩序不受影响。 4. 人事异动办理：员工入职时，准备入职资料包，引导新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。在员工转正、调动、离职等关键节点，严格按照公司人事制度，办理相关手续，如转正评估、调动审批、离职面谈等，确保人事流程合规、高效推进。 5. 档案管理：对公司人事档案进行系统化管理，收集员工入职登记表、劳动合同、绩效考核表等资料，分类整理、编号归档。建立档案借阅登记制度，详细记录借阅人、借阅时间、借阅用途等信息，确保档案完整、安全，随时可查。 6. 培训活动支持：协助培训负责人开展员工培训活动，提前布置培训场地，准备培训资料、设备，培训当天负责人员签到、现场秩序维护，培训结束后收集学员反馈意见，为优化后续培训提供参考。 7. 临时任务处理：对于人力资源部经理交办的其他临时性任务，如紧急项目的人力支持调研、特定岗位的薪酬市场调研等，积极响应，快速行动，在规定时间内高质量完成任务。 8. 行政事务协助：协助行政部经理完成公司行政事务工作，如参与办公用品采购计划制定，筛选供应商，跟进采购流程；协助组织公司会议，包括会议通知、会议纪要撰写等。同时，负责行政部门内部日常事务，如文件分类整理、办公设备维护报修等，保障行政工作的顺利开展。,单位名称：碧桂园生活服务股份有限公司湖州分公司,担任职位：经理助理,工作时间：2021-02--2021-06,工作描述：任职期间，负责项目人力资源与部分行政支持工作，涵盖招聘、薪酬福利、员工关系等板块： 1. 招聘与人才配置：基于公司岗位需求，制定招聘策略，通过多渠道发布内外部招聘信息，组织线下招聘会、校园招聘会等。严谨开展简历初筛，精准向用人部门推荐候选人，协调面试进程，跟进面试结果并及时发放Offer。同时，规范新员工入职流程，持续关注新员工到岗后的工作适应情况，适时进行内部调动安排以优化人才配置。 2. 薪酬福利管理：负责劳务合同撰写，主导薪酬福利制度等法律文件的修订与制定。妥善处理劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。精准核对、计算员工工资、奖金及个人所得税，制作相关报表。组织新员工入职培训，建立健全员工档案。严格监督员工考勤，编写年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析工作，为公司薪酬决策提供数据支撑。 3. 行政支持：积极协调各部门日常所需，保障公司运营的物资与资源供给。承担草拟领导开会所需稿件的工作，助力会议高效开展，确保公司决策传达与执行的准确性。,

单位名称：浙江大学湖州研究院,担任职位：行政实习生,工作时间：2024-11--2025-01,工作描述：日常事务管理：协助处理研究院的日常行政事务，包括整理和归档文件，确保文件系统的规范性和可追溯性。 人力薪酬：发布招聘信息，统计员工考勤，薪酬情况，协助财务部完成工资发放。 会议组织：成功策划并执行了2场内部会议和外部接待活动，负责会议安排、材料准备和后续跟进，确保会议高效进行。 数据统计：每月对研究院的行政支出进行统计和分析，整理并提交详细报告，帮助管理层优化预算分配，节省了行政成本。 通过这些工作，我提升了组织协调能力和数据分析能力，为研究院的行政工作提供了有力支持,单位名称：古茗,担任职位：市场部运营助理,工作时间：2022-07--2022-09,工作描述：在古茗公司进行市场部运营助理实习期间，我参与策划并执行了三次新品推广活动，每次活动都吸引了众多新用户参与，提升了新品销售额。同时，我协助部门经理优化市场调查问卷，有效提高用户反馈，为公司的产品策略调整提供了有力支持。在工作中，我展现了运用创新思维，努力做好市场部工作。,

单位名称：昆明凯洋商贸有限公司,担任职位：文员销售,工作时间：2020-03--2024-11,工作描述：主要负责产品出单，发货，出入库登记管理及售前售后,超额完成公司销售任务，处理产品售前售后客诉等事宜。

单位名称：恒颜美医疗整形美容门诊,担任职位：咨询助理,工作时间：2022-09--2025-02,工作描述：• 接待： 1.负责迎接和接待客户，确保每位客户都感受到热情和专业的服务。 2.通过深入交流，精准识别客户的需求和痛点，提供个性化的解决方案。 3.与团队紧密合作，推动咨询项目顺利进行并成功达成交易，持续提升客户满意度。 • 电销： 1.制定并实施策略，成功激活长期未联系客户，重新建立合作关系。 2.根据客户需求和市场趋势，推荐合适的活动和产品，提升客户参与度和满意度。 3.定期进行售后回访，及时解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度的持续提升。,单位名称：匣米文化传播有限公司,担任职位：行政,工作时间：2019-10--2022-05,工作描述：• 主要负责日常招聘员工入离职，考勤统计，绩效工资核算Excel制表统计数据 • 活动策划，会议纪要，资料整理，员工花名册更新 • 采购办公室文具，活动需要物品等,