单位名称：浙江方圆检测集团股份有限公司,担任职位：实习生,工作时间：2022-02--2022-12,工作描述：负责对商品的质量检测，发现商品是否存在质量问题,

单位名称：三明建发国旅,担任职位：旅游计调,工作时间：2023-05--2023-07,工作描述：负责一部分旅游线路的设计与开发,宣传海报设计,线上公众号平台运营,其中椰风海韵,醉美海南旅游线路为所在旅行盈利14400元人民币,单位名称：杭州远侨企业管理有限公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2025-02--2025-04,工作描述：负责与工厂薪资待遇方面对接,并通过招聘平台与求职者交流,邀约,面试,以及入职后的跟进,问题反馈等,

干过半年统计

单位名称：湖州博美4S店,担任职位：市场营销,工作时间：2014-07--2016-08,工作描述：1、负责新媒体平台的内容创作及运营维护（如微信公众号、抖音微博等） 2、负责公司网站资料收集上传及审核工作，辅助企业宣传相关工作 3、4S店内外活动的布置 活动策划举办 4、负责社会化媒体营销团队的搭建工作,单位名称：湖州浙北司法鉴定所,担任职位：办公室文员,工作时间：2016-09--2022-02,工作描述：1、负责日常收支的管理和核对 2、办公室基本账务的核对 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节 5、员工工资发放 6、负责开具各项票据发票,单位名称： 浙江欣佑医疗科技发展有限公司,担任职位：采购,工作时间：2022-04--2023-07,工作描述：1、协助上级领导进行采购方面的工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善; 6、完成领导交办的其他任务。,单位名称：浙江西培教育科技有限公司湖州分公司,担任职位：招生专员,工作时间：2023-08--2025-01,工作描述：1、教务管理员 负责专升本课程编排、师资管理、学生管理（班主任）、教师薪酬管理 2、招生宣传员 负责教育培训项目宣传、文案设计、生源登记,

2018.10-2020.4浙江遨优动力系统有限公司 部门文员 主要工作内容：excel表，Word 文档，PPT 等办公文件处理，负责部门日常考勤，档案管理，领导及部门职员的日常报销，客户接待，会议记录以及会前的一切准备工作，协助领导建立和完善部门的行政后勤工作等。 2020.9-2022.4 湖州匠造食品有限公司 经理助理兼采购 工作内容： 1.供应商考察、评审、管理维护，建立多家稳定合作与备用供应商； 2.货比三家、价比三家，审核签订采购合同； 3.根据生产计划需求进行包材及原辅料采购并到货安排； 4.及时跟进采购材料到位进度，保证生产顺利进行； 5.对采购包材、原辅料验收并及时处理质量问题，品质管控； 6.供应商账单核对、按合同约定进行付款申请； 7.原辅料库存管理、定期盘点，防止不良在库； 8.日常确认库存物资合理存放，不因管理不善造成损失； 9.采购全年预算、采购台账、全年采购成本分析等报表编制提交； 10.采购成本控制、节约方案的制作提交、执行； 11.部门各类数据报表统计分析，及时提交； 12.部门各种文件的收发、整理、归档； 13.日常费用的预算、支付与报销处理； 14.部门来访客人及客户的接待、整理会议纪要； 15.工人考勤工资核算； 16.协助操作工招聘、入职、离职等手续办理。 17.部门内部其他行政事宜办理等。

单位名称：浙江宾开保安服务有限公司,担任职位：行政人事采购,工作时间：2022-07--2024-05,

1.负责人员招聘工作，包括筛选推荐、面试记录等； 2.负责员工入离职、转正、调薪、异动、社保等各项手续办理； 3.负责机构内部员工人事档案的建立与管理； 4.负责考勤及薪酬绩效的核算工作； 5.负责协助上级做好培训的组织和考核工作； 6.负责机构证照办理 7.负责整理部门合同及各类文件； 8.负责物品采购并编制部门的月报、季报、年报 9.负责编制营业报表，并与资金表核对一致 10.负责登记住宿明细、水电明细表； 11.负责费用报销及其他款项的复核

目前在核工业井巷建设集团有限公司就业，主要有负责超市运营，会务接待，仓库出入库。

单位名称：广州海伦堡物业管理有限公司湖州分公司,担任职位：人事行政,工作时间：2021-07--2024-10,工作描述：在人力资源岗位任职期间，我全面负责公司多项重要人事及行政辅助工作，涵盖人才招募、员工关系维护、日常人事管理以及行政支持等多个关键领域，以下为具体工作内容： 1. 招聘流程执行：利用公司官网、主流招聘平台、社交媒体群组等多渠道发布招聘信息，详细介绍岗位要求、工作职责与公司福利，吸引大量潜在求职者。面对海量应聘资料，依据岗位说明书，从学历、工作经验、技能证书等多维度筛选，精准识别匹配人选，为后续面试环节奠定基础。同时，与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点与面试官，组织安排应聘人员面试，确保面试流程顺畅有序。 2. 社保公积金管理：每月固定时间，依据员工入职、离职、薪资调整等信息，准确计算公司员工社保公积金缴纳基数，及时在社保与公积金管理系统完成申报操作。在缴纳环节，密切跟进款项支付进度，确保公司与员工的缴纳金额准确无误、按时到账，切实维护员工的社会保障权益。 3. 考勤与休假管理：借助考勤管理系统，每日监督员工上下班打卡情况，对异常考勤数据及时核实并记录。审核员工请休假申请，依据公司休假制度，确认请假事由、时长的合理性，无误后办理相关手续，保障公司工作秩序不受影响。 4. 人事异动办理：员工入职时，准备入职资料包，引导新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。在员工转正、调动、离职等关键节点，严格按照公司人事制度，办理相关手续，如转正评估、调动审批、离职面谈等，确保人事流程合规、高效推进。 5. 档案管理：对公司人事档案进行系统化管理，收集员工入职登记表、劳动合同、绩效考核表等资料，分类整理、编号归档。建立档案借阅登记制度，详细记录借阅人、借阅时间、借阅用途等信息，确保档案完整、安全，随时可查。 6. 培训活动支持：协助培训负责人开展员工培训活动，提前布置培训场地，准备培训资料、设备，培训当天负责人员签到、现场秩序维护，培训结束后收集学员反馈意见，为优化后续培训提供参考。 7. 临时任务处理：对于人力资源部经理交办的其他临时性任务，如紧急项目的人力支持调研、特定岗位的薪酬市场调研等，积极响应，快速行动，在规定时间内高质量完成任务。 8. 行政事务协助：协助行政部经理完成公司行政事务工作，如参与办公用品采购计划制定，筛选供应商，跟进采购流程；协助组织公司会议，包括会议通知、会议纪要撰写等。同时，负责行政部门内部日常事务，如文件分类整理、办公设备维护报修等，保障行政工作的顺利开展。,单位名称：碧桂园生活服务股份有限公司湖州分公司,担任职位：经理助理,工作时间：2021-02--2021-06,工作描述：任职期间，负责项目人力资源与部分行政支持工作，涵盖招聘、薪酬福利、员工关系等板块： 1. 招聘与人才配置：基于公司岗位需求，制定招聘策略，通过多渠道发布内外部招聘信息，组织线下招聘会、校园招聘会等。严谨开展简历初筛，精准向用人部门推荐候选人，协调面试进程，跟进面试结果并及时发放Offer。同时，规范新员工入职流程，持续关注新员工到岗后的工作适应情况，适时进行内部调动安排以优化人才配置。 2. 薪酬福利管理：负责劳务合同撰写，主导薪酬福利制度等法律文件的修订与制定。妥善处理劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。精准核对、计算员工工资、奖金及个人所得税，制作相关报表。组织新员工入职培训，建立健全员工档案。严格监督员工考勤，编写年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析工作，为公司薪酬决策提供数据支撑。 3. 行政支持：积极协调各部门日常所需，保障公司运营的物资与资源供给。承担草拟领导开会所需稿件的工作，助力会议高效开展，确保公司决策传达与执行的准确性。,

单位名称：杭州国米科技有限公司,担任职位：运营驻校服务部小组长,工作时间：2019-09-24--2023-03-31,

财务1年，人力资源3年

单位名称：幸福基业物业服务有限公司,担任职位：行政人事,工作时间：2023-05--2025-03,工作描述：负责公司的人力资源,

主要从事企业人事 、行政等综合管理工作。

单位名称：吴兴境象室内装饰服务部,担任职位：庭院设计师,工作时间：2022-02--2023-06,工作描述：1、熟练使用测量工具，无人机航拍等技术完成大型庭院空间测绘，结合现场勘测数据生成CAD基底图纸，为后续设计提供精准数据支持。 2、运用Photoshop软件，根据设计方案制作彩色平面图，注重色彩搭配与细节表现，以直观展示设计效果。 3、SU建模：通过SketchUp软件进行三维建模，精确还原景观设计中的各个元素，为后期渲染和效果图制作提供基础。 4、利用Lumion软件进行高质量的渲染工作，调整材质、灯光等参数，生成逼真的景观设计效果图。 5、负责整理并制作景观设计方案的文本部分，包括设计理念、设计说明、植物配置等内容，确保方案表述清晰、逻辑严谨。 ▷ 设计软件：AutoCAD（施工图深化） / SketchUp（Landscape插件精通） ▷ 渲染引擎：Lumion 12（植物系统专家） ▷ 方案表达：Photoshop（庭院彩平专项） / PPT（高级动画设计） / Premiere（方案视频剪辑）,单位名称：湖州宏叶建设工程有限公司,担任职位：资料员文员,工作时间：2023-06--2023-12,工作描述：1. 负责公司内外各类文件资料的收集工作，确保信息的及时更新与完整性。 2. 对收集到的资料进行细致的整理，按照类别、时间等标准进行分类归档。 3. 定期检查档案资料的完整性与准确性，及时补充缺失或错误信息。 4. 利用专业软件或手工方式管理档案，确保资料的易检索性和安全性。 5. 配合公司各部门，提供必要的资料支持，优化工作流程。 6. 定期对档案室进行清洁与维护，确保资料存储环境的适宜性。 7. 制定并优化档案管理流程和标准，提升工作效率及资料管理质量。 8. 参与档案资料的数字化工作，促进资料管理的现代化与信息化。,单位名称：杭州胜维网络科技公司,担任职位：知识产权专员,工作时间：2024-02--2025-01,工作描述：1.对接品牌商家，检索电商平台侵权违规商品链接，提供知识产权投诉服务，解答咨询与疑问； 2.及时处理客户需求，做好客户的售后维护工作； 3.每周定期反馈工作进展，让客户满意，保持公司与客户的良好合作关系,

公司行政，档案管理，资料整理等

单位名称：湖州大洋电子科技有限公司,担任职位：劳务派遣,工作时间：2022-07--2022-08,

单位名称：湖州爱家房地产有限公司,担任职位：行政、内勤,工作时间：2010-03-03--2017-08-29,

单位名称：浙江大学湖州研究院,担任职位：人事专员（实习）,工作时间：2023-02--2023-06,工作描述：1.招聘工作：编写、发布、更新各招聘平台在招职位及信息。负责招聘联络工作，日均审核简历 60+，组织面试，人员接待、办理新员工入职，管理人事材料； 2.合同管理：起草、撰写、审核采购合同，跟进合同的OA审批流程；有效把握货物物流进度，确保物料及时交付； 3.资料规整：管理归档公司合同和人事文件，包括各项资料的更新、归档、整理、建档和发票保管、确保文件的完整性和 安全性，提高资料的检索和使用效率。 4.行政工作：统计、编制在职员工考勤情况表，协助公司固定资产盘点，组织安排例会等行政工作。 ,单位名称：健康160湖州分公司,担任职位：人事,工作时间：2024-07--2024-11,工作描述：1.招聘渠道管理：多负责华东、华南地区销售岗与运营岗位招聘，优化招聘渠道，分析职位需求，整合撰写岗位 JD，加强 业务部与 HRBP 交流推进，积极落实所负责业务线的招聘方案，推动目标达成； 2.组织面试：与候选人进行初步意向沟通，解答候选人疑问。根据情况协调面试安排。会后分析招聘数据，优化招聘流程， 提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责 3.录用沟通：推进拟录用人员的 offer 流程，协商薪资待遇并进行背调。及时复盘并维护不同岗位的招聘渠道及人才库信息； 4.评估招聘结果：定期评估招聘活动效果，分析招聘成本和周期并优化流程 ,单位名称：杭州咚咚电商科技有限公司,担任职位：HRBP（实习）,工作时间：2024-05--2024-07,工作描述：1.校园招聘：参与公司校园招聘活动实施工作，包括宣传进校、资格申报和物料准备。落实各部门招聘需求，筛选简历， 补充人才库；组织面试和办理入职手续，提高校园招聘的交付质量和结果。 2.文件管理：做好人事档案管理、信息化更新工作，确保文件系统的条理性和可检索性，做好档案保密管理。 3.手续办理：负责公司文化项目的员工的考勤管理，准确核实每月员工的人事变动情况，正确计算不同人员的薪资和绩效， 配合部门负责人保证项目的落地与执行。 4.行政事务：负责员工福利发放和统计、策划实施节日活动，采买部门所需物料并做好报销和发票整合工作。,

单位名称：哈拉水乐园,担任职位：销售组长,工作时间：2023-06-25--2023-08-25,

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