单位名称：三明建发国旅,担任职位：旅游计调,工作时间：2023-05--2023-07,工作描述：负责一部分旅游线路的设计与开发,宣传海报设计,线上公众号平台运营,其中椰风海韵,醉美海南旅游线路为所在旅行盈利14400元人民币,单位名称：杭州远侨企业管理有限公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2025-02--2025-04,工作描述：负责与工厂薪资待遇方面对接,并通过招聘平台与求职者交流,邀约,面试,以及入职后的跟进,问题反馈等,

干过半年统计

目前在核工业井巷建设集团有限公司就业，主要有负责超市运营，会务接待，仓库出入库。

单位名称：广州海伦堡物业管理有限公司湖州分公司,担任职位：人事行政,工作时间：2021-07--2024-10,工作描述：在人力资源岗位任职期间，我全面负责公司多项重要人事及行政辅助工作，涵盖人才招募、员工关系维护、日常人事管理以及行政支持等多个关键领域，以下为具体工作内容： 1. 招聘流程执行：利用公司官网、主流招聘平台、社交媒体群组等多渠道发布招聘信息，详细介绍岗位要求、工作职责与公司福利，吸引大量潜在求职者。面对海量应聘资料，依据岗位说明书，从学历、工作经验、技能证书等多维度筛选，精准识别匹配人选，为后续面试环节奠定基础。同时，与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点与面试官，组织安排应聘人员面试，确保面试流程顺畅有序。 2. 社保公积金管理：每月固定时间，依据员工入职、离职、薪资调整等信息，准确计算公司员工社保公积金缴纳基数，及时在社保与公积金管理系统完成申报操作。在缴纳环节，密切跟进款项支付进度，确保公司与员工的缴纳金额准确无误、按时到账，切实维护员工的社会保障权益。 3. 考勤与休假管理：借助考勤管理系统，每日监督员工上下班打卡情况，对异常考勤数据及时核实并记录。审核员工请休假申请，依据公司休假制度，确认请假事由、时长的合理性，无误后办理相关手续，保障公司工作秩序不受影响。 4. 人事异动办理：员工入职时，准备入职资料包，引导新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。在员工转正、调动、离职等关键节点，严格按照公司人事制度，办理相关手续，如转正评估、调动审批、离职面谈等，确保人事流程合规、高效推进。 5. 档案管理：对公司人事档案进行系统化管理，收集员工入职登记表、劳动合同、绩效考核表等资料，分类整理、编号归档。建立档案借阅登记制度，详细记录借阅人、借阅时间、借阅用途等信息，确保档案完整、安全，随时可查。 6. 培训活动支持：协助培训负责人开展员工培训活动，提前布置培训场地，准备培训资料、设备，培训当天负责人员签到、现场秩序维护，培训结束后收集学员反馈意见，为优化后续培训提供参考。 7. 临时任务处理：对于人力资源部经理交办的其他临时性任务，如紧急项目的人力支持调研、特定岗位的薪酬市场调研等，积极响应，快速行动，在规定时间内高质量完成任务。 8. 行政事务协助：协助行政部经理完成公司行政事务工作，如参与办公用品采购计划制定，筛选供应商，跟进采购流程；协助组织公司会议，包括会议通知、会议纪要撰写等。同时，负责行政部门内部日常事务，如文件分类整理、办公设备维护报修等，保障行政工作的顺利开展。,单位名称：碧桂园生活服务股份有限公司湖州分公司,担任职位：经理助理,工作时间：2021-02--2021-06,工作描述：任职期间，负责项目人力资源与部分行政支持工作，涵盖招聘、薪酬福利、员工关系等板块： 1. 招聘与人才配置：基于公司岗位需求，制定招聘策略，通过多渠道发布内外部招聘信息，组织线下招聘会、校园招聘会等。严谨开展简历初筛，精准向用人部门推荐候选人，协调面试进程，跟进面试结果并及时发放Offer。同时，规范新员工入职流程，持续关注新员工到岗后的工作适应情况，适时进行内部调动安排以优化人才配置。 2. 薪酬福利管理：负责劳务合同撰写，主导薪酬福利制度等法律文件的修订与制定。妥善处理劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。精准核对、计算员工工资、奖金及个人所得税，制作相关报表。组织新员工入职培训，建立健全员工档案。严格监督员工考勤，编写年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析工作，为公司薪酬决策提供数据支撑。 3. 行政支持：积极协调各部门日常所需，保障公司运营的物资与资源供给。承担草拟领导开会所需稿件的工作，助力会议高效开展，确保公司决策传达与执行的准确性。,

单位名称：幸福基业物业服务有限公司,担任职位：行政人事,工作时间：2023-05--2025-03,工作描述：负责公司的人力资源,

公司行政，档案管理，资料整理等

单位名称：湖州大洋电子科技有限公司,担任职位：劳务派遣,工作时间：2022-07--2022-08,

单位名称：浙江大学湖州研究院,担任职位：人事专员（实习）,工作时间：2023-02--2023-06,工作描述：1.招聘工作：编写、发布、更新各招聘平台在招职位及信息。负责招聘联络工作，日均审核简历 60+，组织面试，人员接待、办理新员工入职，管理人事材料； 2.合同管理：起草、撰写、审核采购合同，跟进合同的OA审批流程；有效把握货物物流进度，确保物料及时交付； 3.资料规整：管理归档公司合同和人事文件，包括各项资料的更新、归档、整理、建档和发票保管、确保文件的完整性和 安全性，提高资料的检索和使用效率。 4.行政工作：统计、编制在职员工考勤情况表，协助公司固定资产盘点，组织安排例会等行政工作。 ,单位名称：健康160湖州分公司,担任职位：人事,工作时间：2024-07--2024-11,工作描述：1.招聘渠道管理：多负责华东、华南地区销售岗与运营岗位招聘，优化招聘渠道，分析职位需求，整合撰写岗位 JD，加强 业务部与 HRBP 交流推进，积极落实所负责业务线的招聘方案，推动目标达成； 2.组织面试：与候选人进行初步意向沟通，解答候选人疑问。根据情况协调面试安排。会后分析招聘数据，优化招聘流程， 提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责 3.录用沟通：推进拟录用人员的 offer 流程，协商薪资待遇并进行背调。及时复盘并维护不同岗位的招聘渠道及人才库信息； 4.评估招聘结果：定期评估招聘活动效果，分析招聘成本和周期并优化流程 ,单位名称：杭州咚咚电商科技有限公司,担任职位：HRBP（实习）,工作时间：2024-05--2024-07,工作描述：1.校园招聘：参与公司校园招聘活动实施工作，包括宣传进校、资格申报和物料准备。落实各部门招聘需求，筛选简历， 补充人才库；组织面试和办理入职手续，提高校园招聘的交付质量和结果。 2.文件管理：做好人事档案管理、信息化更新工作，确保文件系统的条理性和可检索性，做好档案保密管理。 3.手续办理：负责公司文化项目的员工的考勤管理，准确核实每月员工的人事变动情况，正确计算不同人员的薪资和绩效， 配合部门负责人保证项目的落地与执行。 4.行政事务：负责员工福利发放和统计、策划实施节日活动，采买部门所需物料并做好报销和发票整合工作。,

无

单位名称：乐明扬帆,担任职位：老师,工作时间：2020-06--2024-11,工作描述：对孩子进行针对性干预，家长续费等。,

单位名称：长沙银行,担任职位：全量业务坐席,工作时间：2022-08-01--2023-03-31,工作描述：接听96511客服热线处理客户业务问题，以及解决客户异议,

2019.12-2021.11 浙江省湖州市湖州书烨教育 职位：初中理科老师、班主任 工作内容：负责小学数学，科学，语文，初中理科〔数学、科学〕学科课程，担任小学班主任； 2021.11-2021.01 浙江省湖州市广州飞梭云供应链公司分公司 职位：现场管理 工作内容: 负责公司现场管理，包括系统调度，现场协调，库存管理，入库出库以及各现场人员管理工作 2022.03-至今 中国人寿保险股份有限公司兴义支公司 工作内容:团队管理，面试，招聘人才，面销，电销

单位名称：湖州尚品室内装饰有限公司,担任职位：行政人事兼财务,工作时间：2019-11--2024-08,工作描述：主要负责财务兼人事行政后勤的工作 1、财务： 办理银行存款和现金的支取。 负责核对银行回单、对账单，核对现金、银行流水并登记现金、银行流水账。 负责本公司内各部门费用报销、支付货款，费用报销的支付以及工资的发放。 统计跟进应收应付，每月跟供应商的应付款核对，客户应收款的跟进及催收。 根据项目工地实时更新项目成本。 每月末资产负债表及利润表的编制。 2、人事行政 发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续 负责员工档案的管理和维护，处理员工入离调手续，管理员工考勤 。 制定绩效考核制度，制作薪资表 组织公司会议、培训、团建、年会等活动。 负责办公用品、员工福利采购、酒店预订、费用报销等行政事务 公司合同及印章管理,

单位名称：湖州市前锦专修学校,担任职位：教务,工作时间：2020-08--2024-06,工作描述：教务后勤行政工作,

汉堡店前台 宾馆前台 美容师 党校会务 厂里

贝贝媞妮-人力资源负责人 人力模块（占比50%）从0-1搭建 1.员工手册-人事制度编写并宣发执行； 2.岗位职责说明书编写； 3.年度人才盘点方案制定并执行； 4.薪酬管理和绩效方案制定； 5.沟通老板侧和各部门员工关系； 6.招聘、入离职流程备件、社保等； 行政模块（占比20%） 1.会议管理：季度订货会、审版会组织对接； 2.周会月会组织，战略会议组建； 3.员工宿舍、车辆管理； 4.各类文件、协议编写； 助理模块（占比30%） 1.各中心日常事务对接，部门合作协调； 2.数据小组搭建； 3.商品资料、客户数据、订单分析管理，形成有效报告并汇报。

5年工作有余

单位名称：湖州海泽房地产有限公司,担任职位：内勤,工作时间：2021-06--2024-08,工作描述：1. 人员佣金核算，第三方公司佣金核算，客户回款及银行放款等应收款完成。 2.日常销售报表（日报、周报、月报等报表）的统计；公司其他不定期报表的统计；对接营销及财务部门的数据统计； 3.营销部行政公文的上传下达及协助领导组织部门内部培训；客户资料的整理、归档、管理；销售物料的清点、管理； 4.房源的认购、签约；每次人员分工、流程培训、政府及银行政策的上传下达、培训；完成业务的签约、回款指标； 5.负责与房管局对接进行合同备案、撤销、更名等；负责各类营销合同文本的起草及法务的对接； 6.协助营销经理对销售案场的管理、其他日常工作对接。,

单位名称：台州银行股份有限公司,担任职位：客户经理,工作时间：2024-06--2024-07,

中建四局建筑装饰（广东）有限公司一项目商务工程师 2021/07-2022/05 . 负责编制项目劳务招标清单、分部分项工程招标清单，参与编制项目预算、评估项目成本； . 负责编制项目工程量清单、材料清单，参与外部对量。 中建四局建筑装饰（广东）有限公司一项目现场工程师兼资料工程师及技术工程师 2022/06-2024/02 . 负责项目所属区域现场的质量、安全、进度管理，协调现场关系、处理现场问题； . 负责项目进度计划的编制及动态调整，负责编制项目进度管理责任制，负责撰写项目施工日志、 编制周进度计划等； . 负责项目的考勤管理及财务报销管理，负责项目人员的排班、节假日值班计划制定等，负责项 目会议纪要的撰写及下发； . 负责项目收发文及用印管理，负责用印、收发文登记台账的更新、资料借阅的登记等； . 负责项目工程资料的编制、内部流程管理及外部报审归档等，负责每月电子版资料的收集整理 工作； . 参与项目技术方案的编制、负责项目技术资料的内部报审及外部报审，负责编制项目分部分项 工程技术交底及每月的交底工作。