吴女士
文员,人事专员,行政助理,薪酬绩效,招聘专员,培训专员,后勤管理
2025.02.13更新
25岁|
本科|
1-3年经验
单位名称:浙江大学湖州研究院,担任职位:人事专员(实习),工作时间:2023-02--2023-06,工作描述:1.招聘工作:编写、发布、更新各招聘平台在招职位及信息。负责招聘联络工作,日均审核简历 60+,组织面试,人员接待、办理新员工入职,管理人事材料;
2.合同管理:起草、撰写、审核采购合同,跟进合同的OA审批流程;有效把握货物物流进度,确保物料及时交付;
3.资料规整:管理归档公司合同和人事文件,包括各项资料的更新、归档、整理、建档和发票保管、确保文件的完整性和
安全性,提高资料的检索和使用效率。
4.行政工作:统计、编制在职员工考勤情况表,协助公司固定资产盘点,组织安排例会等行政工作。
,单位名称:健康160湖州分公司,担任职位:人事,工作时间:2024-07--2024-11,工作描述:1.招聘渠道管理:多负责华东、华南地区销售岗与运营岗位招聘,优化招聘渠道,分析职位需求,整合撰写岗位 JD,加强
业务部与 HRBP 交流推进,积极落实所负责业务线的招聘方案,推动目标达成;
2.组织面试:与候选人进行初步意向沟通,解答候选人疑问。根据情况协调面试安排。会后分析招聘数据,优化招聘流程,
提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责
3.录用沟通:推进拟录用人员的 offer 流程,协商薪资待遇并进行背调。及时复盘并维护不同岗位的招聘渠道及人才库信息;
4.评估招聘结果:定期评估招聘活动效果,分析招聘成本和周期并优化流程
,单位名称:杭州咚咚电商科技有限公司,担任职位:HRBP(实习),工作时间:2024-05--2024-07,工作描述:1.校园招聘:参与公司校园招聘活动实施工作,包括宣传进校、资格申报和物料准备。落实各部门招聘需求,筛选简历,
补充人才库;组织面试和办理入职手续,提高校园招聘的交付质量和结果。
2.文件管理:做好人事档案管理、信息化更新工作,确保文件系统的条理性和可检索性,做好档案保密管理。
3.手续办理:负责公司文化项目的员工的考勤管理,准确核实每月员工的人事变动情况,正确计算不同人员的薪资和绩效,
配合部门负责人保证项目的落地与执行。
4.行政事务:负责员工福利发放和统计、策划实施节日活动,采买部门所需物料并做好报销和发票整合工作。,