单位名称：杭州拓禾电子商务有限公司,担任职位：产品助理,工作时间：2018-09--2020-01,工作描述：1、对接联营客户，整理客户需求，对应下单联系仓库发货； 2、与公司直营店铺对接，答疑门店店员，协助店长走审批流程，整理汇总店铺各项事宜； 3、熟练运用公司ERP系统对各门店进行后台折扣设置，操作后台活动 4、整理起草部门所需文档、制表，门店销售数据整理制作周报表，协助领导完成各项任务 5、门店员工考勤整理，店员绩效、工资核算，制作工资单,单位名称：浙江旭派克智能科技有限公司,担任职位：采购员,工作时间：2020-02--2023-12,工作描述：1、负责落实成品的采购、备品配件供应，确保供应生产所需的物料； 2、了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控； 3、负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核，老供应商的维护、评审、考核及管理； 4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进; 5、定期与供应商对账，跟踪供货发票到位情况； 6、与仓储物流部进行工作业务的接洽； 7、完成上级交待的临时工作任务; 8、向上级汇报工作。,单位名称：湖州美晟环境科技有限公司,担任职位：内勤文员,工作时间：2024-02--2025-03,工作描述：1、负责向上游供应商采购所需的产品，并跟踪入库。同时做本司erp的进销存。 2、维护下游分销商/零售商权限、黑白名单的维护，处理下游提交的采购订单，分销出库。 3、负责业务提交的项目做登录、价格申报以及后期的工程核销，做工程进行中的采购和出库。 4、每月初做残次机的报损鉴定和退货处理，每月底做上游中心仓库和本司仓库的库存账单核对。 5、负责下游商户的样机出样，与同级运营商的产品调拨等。,单位名称：浙江斯塔克装备制造有限公司,担任职位：采购助理,工作时间：2025-04--至 今,工作描述：1. 负责采购需求执行，根据生产计划、项目需求进行下单，合同签订回签保存，对下单货品的货期跟进，确保到货的及时性。 2. 维护现有供应商，并根据需求开发新供应商，控制采购成本。 3. 对采购进度进行明细汇总，包含付款情况、到货情况、后续发票的跟进。 4. 与技术部门对接，衔接供应商与技术部沟通，协调解决项目产品需求，跟进下单。 5. 与仓库对接，根据仓库库存管理需求，合理性采购备库数量；对接项目到货跟进，确保到货时间，异常情况及时对接处理。 6. 与财务部门对接，根据采购需求提交付款申请，打款截图作为凭证交于供应商发货；每月采购发票跟进催回，并上交财务。 7. 每月完成的采购合同进行归案整理，每月底与月结供应商进行采购对账，并交由财务进行核对。 8. 领导交办的其他事务。,

财务1年，人力资源3年

主要从事企业人事 、行政等综合管理工作。

单位名称：电视台,担任职位：文案编写,工作时间：2025-05--至 今,

在首屏迅智做过行政前台

专业人力资源

2022.02-2023.04浙江泰隆商业银行股份有限公司 银行柜员 2023.06-2023.09浙江钜实桥梁钢构有限公司 人事 2023.10-2025.05浙江雅士迪电子有限公司 生产管理

单位名称：湖州圣都整装有限公司,担任职位：行政,工作时间：2019-03--2022-01,工作描述：1. 招聘与入职管理，筛选简历、安排面试及办理手续；2. 员工培训与发展，组织技能及企业文化活动；3. 行政事务统筹，负责办公环境、物资采购及日常运营保障。,单位名称：浙江匠造食品科技有限公司,担任职位：行政人事,工作时间：2022-01--2025-03,工作描述：1.负责员工入职离职，宿舍入住安排 2.负责新员工入职培训 3.负责团队的管理 4.负责各类文件处理 6.负责食堂、宿舍、厂区、车间的管理 7.负责员工考勤管理 8.负责人员招聘和劳务公司对接,1.负责员工入职离职，宿舍入住安排 2.负责新员工入职培训 3.负责团队的管理 4.负责各类文件处理 6.负责食堂、宿舍、厂区、车间的管理 7.负责员工考勤管理 8.负责人员招聘和劳务公司对接

行政专员、收钱方面的活，客服都做过

单位名称：浙江宾开保安服务有限公司,担任职位：行政人事采购,工作时间：2022-07--2024-05,

临沂蔚蓝品牌设计有限公司—电商设计主管 宁波再飞信息技术有限公司—设计师 共青团太湖县委员会—见习宣传文员

单位名称：郑州龙记万家,担任职位：设计师助理,工作时间：2025-02--2024-05,工作描述：1.负责通过电话进行客户邀约，确保高效沟通 与客户到访率。 2.利用微信平台，定期与老客户进行互动，维护良好的客户关系。 3.展现出色的服务意识，确保客户满意度，提升客户忠诚度。 4.与设计师紧密合作，共同制定并向客户展示创新且实用的室内设计方案。 5.针对客户需求，提供个性化的设计咨询，增强客户体验。 6.跟踪项目进度，确保设计方案的顺利实施与完成。 7.参与团队会议，就设计方案和客户反馈进行讨论，不断优化服务流程。 8.定期收集市场反馈和客户意见，为公司设计服务提供改进建议。,

单位名称：新东方教育科技集团有限公司,担任职位：助教/课程顾问,工作时间：2021-09--2022-02,工作描述：1.课前：课前5分钟点名，在群内提醒家长出勤＠没来的人。发一张孩子们到勤坐好的照片。课中：课堂精彩瞬间直播（图片／视频＋解说）课后：通知下课，拍一张孩子们排队出门的照片。 2.为孩子和家长提供现场或电话咨询服务，讲解课程体系；对孩子的学习状况进行分析，针对性制定出辅导计划，促成课程销售；完善数据统计如学员学习状况等，协助学习管理师做好学生管理；通过微信、电话等方式与家长保持良好互动。,单位名称：浙江大学湖州研究院,担任职位：产品助理/人事,工作时间：2023-07--2023-08,工作描述：1.负责办公室文书工作，产品相关文件整理； 2.人员招聘，入录聘请人员信息，快递聘请书。,单位名称：湖州吴兴新丝路服装有限公司,担任职位：淘宝助理,工作时间：2024-04--2024-06,工作描述：1．通过 ERP 和聊天软件，耐心回答客户提出各种问题，达成双方愉快交易，处理订货信息； 2．熟悉淘宝、抖音等平台的各种操作规则，处理客户要求，修改价格，管理店铺等； 3．为客户提供售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能解决一般投诉； 4．配合公司淘宝店铺和独立网站的推广宣传，在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺等。,单位名称：湖州好捷网络科技有限公司,担任职位：外贸业务员，电商美工,工作时间：2024-09--至 今,工作描述：主要职责：1、参与询盘、报价、下单、跟单等工作。 2、对接香港公司其他领导安排的工作。 其余工作内容：相关电商平台开展工作，配合运营完成产 品拍摄及图片优化。 1、网站商品图拍摄、修图、商品文案的整合。 2、店铺大促活动页及相关推广图的制作。 3、店铺页面设计，产品的详情页的设计、排版、编辑、美化等工作。 ,

2014年2月至今，浙江龙马生物科技有限公司担任会计

单位名称：湖州贝斯特包装科技有限公司,担任职位：办公室主任,工作时间：2019-09--2024-03,工作描述： 办公室行政人事 负责公司的行政人事工作，平台的招聘，面试，入离职，转正及人事处理 负责办公室人员工作分配，办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等，做好办公室重要文件、重要事件的保密工作 组织负责公司的重大会议、活动等会务工作，负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作 负责与后勤等部门的沟通协调工作，组织办公室人员的学习培训活动 园区的对接，参加园区和政府部门的相关会议 政府部门的对接、项目的申报工作（高企、小微等） 负责车间所需物料的采购，协助部门负责人询价把相关事宜及时通知给负责人，付款整理，审查等 负责办公室日常用品及节日礼品的采购，各项采购事物的传达与执行，采购途径包括线上线下 另外担任公司安全员一职 ,

单位名称：浙江丽水遂昌城中社区,担任职位：大学生村官,工作时间：2007-12--2010-12,工作描述：组织开展各类居民活动 开展居民走访 社区内日常办公,2011-2013年 龙洋乡大学生村官 2014-2015年 湖州美高机构 销售 活动执行

湖州市公安局交警支队内勤文员综合岗位： 1 负责领导通知上传下达 2 勤务的考勤考核 3 各类上级报表 4 部门的勤务安排 5 辅助领导的管理和其他工作

文职3年 销售5年

销售 老师 助力

单位名称：湖州前锦教育科技有限公司,担任职位：人事经理,工作时间：2025-03--至 今,工作描述：1、招聘与选拔：根据公司需求制定招聘计划，分配招聘任务，筛选简历，组织面试，确保招聘到合适的人才。 2、培训与发展：制定员工培训计划，组织内部培训和外部培训，提升员工技能和职业素养。 绩效评估，建立绩效考核体系，定期组织绩效考核，评估员工工作表现，提供反馈和改进建议。 3、薪酬与福利管理：制定薪酬福利政策，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬体系具有竞争力。 4、员工关系管理：处理员工关系问题，包括劳动争议、投诉等，建立和谐的员工关系。 5、企业文化建设：推动企业文化建设，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 6、战略规划： 参与公司战略规划，制定人力资源战略，支持公司业务发展。 7、预算管理：制定和控制人力资源预算，确保各项人力资源管理活动的成本效益。,单位名称：湖州吴岳文化旅游发展有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2024-03--2024-12,工作描述：1. 负责公司员工招聘工作，确保员工队伍的稳定与优化配置； 2. 组织并跟进员工培训活动，包括培训资料准备与培训效果评估； 3. 管理日常员工社保事务，包括增减员操作及处理相关社保业务； 4. 处理员工离职事宜，包括劳动纠纷调解与员工意见收集分析； 5. 执行员工入离职流程，包括新员工入职引导、合同管理及员工档案维护； 6. 负责公司行政及固定资产管理，含采购、维护及费用控制等。 业绩: 公司解散，遣散各个点位员工，实现0劳动纠纷,单位名称：湖州优森新能源汽车服务有限公司,担任职位：办公室主任,工作时间：2022-07--2024-03,工作描述：1. 建立、完善企业人事行政各类规章制度.负责各制度的编制、落地执行与监督; 2. 负责公司人员入转调离工作的安排。筛选简历,独立负责面试,入职时公司9人,3月后 公司规模25人; 3. 完善建立运营部门提成绩效考核指标,有效激励了员工业务积极性; 4. 配合运营部门,辅助签约工作,负责合同分类归档整理,审核合同规范,跟踪运营部门工作进程,有效提高了运营后勤工作的效 率; 5. 负责办公用品,固定资产的统筹采购与安排发放,办公室环境管理等,合理控制成本,有效节约了公司日常支出; 6. 员工福利发放,团建计划制定,每月定期进行员工面谈,收集员工意见建议,做到合理采纳,提高员工工作幸福感,增加企业凝 聚力; 7. 负责公司会议准备,会议纪要,领导视察等接待工作; 8. 负责审核考勤及餐补统计,工资表制作等; 9.负责部分园区管理，商户对接工作; 10. 年会团建活动的组织与落地。 业绩: 业绩: 1、入职时公司9人,3月后公司规模25人。3个月完成公司基本团队的组建; 2、公司规章制度的制定并实施; 3、运营提成绩效制度的制定和实施; 4、负责整个综合部门的工作安排。,