1.负责人员招聘工作，包括筛选推荐、面试记录等；
2.负责员工入离职、转正、调薪、异动、社保等各项手续办理；
3.负责机构内部员工人事档案的建立与管理；
4.负责考勤及薪酬绩效的核算工作；
5.负责协助上级做好培训的组织和考核工作；
6.负责机构证照办理
7.负责整理部门合同及各类文件；
8.负责物品采购并编制部门的月报、季报、年报
9.负责编制营业报表，并与资金表核对一致
10.负责登记住宿明细、水电明细表；
11.负责费用报销及其他款项的复核

乐观积极，有责任感，中级经济师