单位名称：德清博彦科技有限公司,担任职位：审核文员,工作时间：2021-06--2022-07,工作描述：1.主要负责运营方面的审核，包括小程序的名称、描述、页面内容是否完整规范、部分商城类小程序营业资质规范等审核。 2.根据规则和标准审核支付宝小程序，每日需要完成对应的审核数量指标 3.负责小程序上的图片，文字等内容审核，实时掌握规则更新信息，确保审核的准确性，合理安排时间，完成审核工作。 4.通过审核，把握违规信息的特点和趋势，沉淀行业知识，优化管控规则,单位名称：网易（杭州）网络有限公司,担任职位：游戏vip维系,工作时间：2023-07--2024-04,工作描述：1.日常客服工作，通过各类平台和工具回复玩家问题； 2、及时反馈和协助处理游戏异常状况，并有效安抚玩家情绪； 3、收集并整理玩家意见，准确提交到运营及项目组； 4、了解玩家需求，用心为每一位玩家提供周到的服务。,单位名称：菱湖镇永福村村委,担任职位：文员,工作时间：2024-07--2025-02,工作描述：负责接待领导视察，参与组织相关会议，负责村里农场运营（宣传介绍，农场财务报销）。,

文元高级中学高中信息技术教师

湖州卓御汽车销售有限公司 2022-2024：行政人事经理（已离职） 浙江环亚国际会展有限公司2019-2021：行政人事 南京途牛国际旅行社2015-2018：旅游顾问

有2年多的电销 客服经验 通过电话回访以及线上沟通及时准确回复顾客的问题；引导客户下单 劳务派遣干了半年，开直播，做账号，通过各渠道进行招人

私人酒店前台

做过申通快递客服，做过中国电信客服，做过百世物流客服

10 年的营销部管理经验，以及 7 年半的安全生产管理工作（目前已经退休）

1.负责人员招聘工作，包括筛选推荐、面试记录等； 2.负责员工入离职、转正、调薪、异动、社保等各项手续办理； 3.负责机构内部员工人事档案的建立与管理； 4.负责考勤及薪酬绩效的核算工作； 5.负责协助上级做好培训的组织和考核工作； 6.负责机构证照办理 7.负责整理部门合同及各类文件； 8.负责物品采购并编制部门的月报、季报、年报 9.负责编制营业报表，并与资金表核对一致 10.负责登记住宿明细、水电明细表； 11.负责费用报销及其他款项的复核

单位名称：广告公司,担任职位：设计师,工作时间：2001-05--至 今,

单位名称：浙江安通产业园,担任职位：前台客服,工作时间：2022-03--2024-12,工作描述：前台接待，对接业户，分公司人事行政工作处理等,

资料员，招标员都干过

2014年2月至今，浙江龙马生物科技有限公司担任会计

1锦华装饰有限公司 谈客户，达成设计目标，量房 绘画施工图，熟练运用SU CAD草图大师等软件进行图纸绘画。带客户选家具。从毛坯到拎包入住一系列服务。 2科大讯飞股份有限公司 负责英语E听说的普及与运用，与湖州各大中小学合作，培训老师E听说的使用已经反馈使用情况，excel制作报表，周报，月报等 3教育机构工作（教学主管） 售前服务，与家长达成报班续课活动。 售中制作PPT课件，搜集网上信息进行编辑，以及范画。课后点评。讲解课程，推陈出新新课程。培训教师，课间更新。引流招生，户外教学与室内教学相结合。

2020年上班至今，人事行政前台文员

曾在服饰店工作两年半，职位是销售，主要工作内容是销售服饰为客人搭配。在化工公司工作过2年半，职位是出纳文员，工作内容是处理公司日常流水配合财务的工作，处理文件 处理合同，公司日常小事也是我经手，考勤。

目前在核工业井巷建设集团有限公司就业，主要有负责超市运营，会务接待，仓库出入库。

2016.2-2017.2 浙江润迅电话商务有限公司 移动客服 2017.3-2019.6 杭州博彦科技有限公司。信息审核专员 2022.2-2022.8 浙江润迅电话商务有限公司 投诉处理员

单位名称：广州海伦堡物业管理有限公司湖州分公司,担任职位：人事行政,工作时间：2021-07--2024-10,工作描述：在人力资源岗位任职期间，我全面负责公司多项重要人事及行政辅助工作，涵盖人才招募、员工关系维护、日常人事管理以及行政支持等多个关键领域，以下为具体工作内容： 1. 招聘流程执行：利用公司官网、主流招聘平台、社交媒体群组等多渠道发布招聘信息，详细介绍岗位要求、工作职责与公司福利，吸引大量潜在求职者。面对海量应聘资料，依据岗位说明书，从学历、工作经验、技能证书等多维度筛选，精准识别匹配人选，为后续面试环节奠定基础。同时，与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点与面试官，组织安排应聘人员面试，确保面试流程顺畅有序。 2. 社保公积金管理：每月固定时间，依据员工入职、离职、薪资调整等信息，准确计算公司员工社保公积金缴纳基数，及时在社保与公积金管理系统完成申报操作。在缴纳环节，密切跟进款项支付进度，确保公司与员工的缴纳金额准确无误、按时到账，切实维护员工的社会保障权益。 3. 考勤与休假管理：借助考勤管理系统，每日监督员工上下班打卡情况，对异常考勤数据及时核实并记录。审核员工请休假申请，依据公司休假制度，确认请假事由、时长的合理性，无误后办理相关手续，保障公司工作秩序不受影响。 4. 人事异动办理：员工入职时，准备入职资料包，引导新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。在员工转正、调动、离职等关键节点，严格按照公司人事制度，办理相关手续，如转正评估、调动审批、离职面谈等，确保人事流程合规、高效推进。 5. 档案管理：对公司人事档案进行系统化管理，收集员工入职登记表、劳动合同、绩效考核表等资料，分类整理、编号归档。建立档案借阅登记制度，详细记录借阅人、借阅时间、借阅用途等信息，确保档案完整、安全，随时可查。 6. 培训活动支持：协助培训负责人开展员工培训活动，提前布置培训场地，准备培训资料、设备，培训当天负责人员签到、现场秩序维护，培训结束后收集学员反馈意见，为优化后续培训提供参考。 7. 临时任务处理：对于人力资源部经理交办的其他临时性任务，如紧急项目的人力支持调研、特定岗位的薪酬市场调研等，积极响应，快速行动，在规定时间内高质量完成任务。 8. 行政事务协助：协助行政部经理完成公司行政事务工作，如参与办公用品采购计划制定，筛选供应商，跟进采购流程；协助组织公司会议，包括会议通知、会议纪要撰写等。同时，负责行政部门内部日常事务，如文件分类整理、办公设备维护报修等，保障行政工作的顺利开展。,单位名称：碧桂园生活服务股份有限公司湖州分公司,担任职位：经理助理,工作时间：2021-02--2021-06,工作描述：任职期间，负责项目人力资源与部分行政支持工作，涵盖招聘、薪酬福利、员工关系等板块： 1. 招聘与人才配置：基于公司岗位需求，制定招聘策略，通过多渠道发布内外部招聘信息，组织线下招聘会、校园招聘会等。严谨开展简历初筛，精准向用人部门推荐候选人，协调面试进程，跟进面试结果并及时发放Offer。同时，规范新员工入职流程，持续关注新员工到岗后的工作适应情况，适时进行内部调动安排以优化人才配置。 2. 薪酬福利管理：负责劳务合同撰写，主导薪酬福利制度等法律文件的修订与制定。妥善处理劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。精准核对、计算员工工资、奖金及个人所得税，制作相关报表。组织新员工入职培训，建立健全员工档案。严格监督员工考勤，编写年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析工作，为公司薪酬决策提供数据支撑。 3. 行政支持：积极协调各部门日常所需，保障公司运营的物资与资源供给。承担草拟领导开会所需稿件的工作，助力会议高效开展，确保公司决策传达与执行的准确性。,

湖州卢斌强口腔诊所 前台 浙江万民大药房有限公司 药店营业员

单位名称：中国邮政储蓄银行股份有限公司大田县支行,担任职位：柜员,工作时间：2019-08--2023-07,单位名称：浙江泰达微电机有限公司,担任职位：跟单员,工作时间：2023-08--2025-03,