单位名称：湖州超钠新能源科技有限公司,担任职位：人事行政专员,工作时间：2022-09--2025-07,单位名称：阳光人寿湖州中心支公司,担任职位：人事行政专员,工作时间：2019-11--2022-09,

本人任职时间3年，主要负责公司的行政采购工作，在职期间曾获得公司“最佳优秀员工奖” 具体负责公司的人事档案 劳动合同以及人员的入职离职手续； 负责数据统计报销，依次审批； 负责采购公司办公用品，分发办公用品进行数据统计； 负责资料统计，资金管理与初步工资核算 保证数据的准确性及方便调取与查阅； 负责每月的员工考勤工作，包括请假 调休 外出工作的油耗登记，并进行核实，准时对接报表，打印打卡记录，为薪资核算提供证据；

单位名称：融通公司,担任职位：项目经理,工作时间：2024-10--2025-09,

十年以上c1驾龄，有叉车证，做过行政兼零散采购工作

单位名称：宁波银行湖州分行,担任职位：营销类信贷经理,工作时间：2020-06--2022-03,单位名称：湖州市气象局,担任职位：影视制作,工作时间：2022-07--2024-07,

先后供职于美欣达集团，东软教育科技集团，浙江天天商旅等公司，做过导游，出境领队，行政经理，总助等职位，经验丰富，踏实肯干

主要从事企业人事 、行政等综合管理工作。

单位名称：深圳市卓越物业管理有限责任公司湖州分公司,担任职位：人事行政专员,工作时间：2021-09-14--至 今,

从业教务老师5年多

在职时间：2021.07--2023.09 单位名称：红树林教育 职位：托管老师 主要工作内容： 1、课后助教、课后托管老师、暑期预习老师 2、在辅导机构辅助小学生完成背诵等课后作业； 3、自主独立带班辅导学生作业； 在职时间：2024.04 -- 2024.12 单位名称：唯品会华东运营中心 职位：储备干部 主要工作内容： 1、负责带领20~26人的小团队达成每日工作目标。 2、每日三次团队开会。 3、负责小团队每日的排班、考勤。 4、解决工作上出现的异常 5、解决员工出现的工作和生活上的问题。 目前在职单位：浙北家电 职位：内勤专员 工作内容： 1、负责国补资料填写与传递； 2、负责各加盟店销售额及运费统计； 3、负责小家电入库； 4、负责相关家电品牌的补差费用统计； 5、领导吩咐的其他事务

单位名称：浙江日进数控刀具有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2019-04--至 今,工作描述：1. 文案与公文撰写：负责公司行政公文通知、相关制度文本等日常公文撰写；协助起草公司对外函件、政府材料、业务合作函及公司简介、品牌介绍文案等。 2. 项目档案资料归档与成果宣传：对公司项目档案资料进行整理归档，建立项目档案与台账；配合品牌/行政部门撰写项目宣传稿、新闻通稿等成果发布内容。 3.知识产权申报及管理：公司专利申请及相关知识产权的维护管理（专利布局及年费缴纳等）；配合公司商标的申请、变更、续展等工作。 4.各类会议组织：筹备会议，负责签到、会议记录和纪要整理 5.办公用品管理：采购办公用品，办公用品日常管理 6.设备管理：维护办公设备，管理生产设备更新入库 7.车辆油费报销审核及管理 8.公司项目申报：关注国家及地方相关政策，筛选适配公司发展方向的项目机会；牵头组织项目材料收集、数据整合、报告撰写；提交申报并协调相关政府平台、机构沟通，推进审核及后续跟踪。 9.领导交代其他临时性工作（如,策划团建,年会等 ） 项目成功案例： 1）2022年省级生产制造方式转型示范项目计划（数字化、高端化方向）-补助资金275万 2）2024年度市级制造业高质量发展专项资金(战略性新兴产业和高技术产业部分)-补助资金200万 3）2025年度生产制造方式转型（工业领域设备更新）示范项目-补助资金175万 4）国家高新技术企业认定——新认定奖励40万，重新认定奖励20万 1）省级专精特新中小企业——补助10万 2）省级技能大师工作室——补助5万 3）市级企业研发中心、企业技术中心——补助10万 4）2021年度市高层次特殊支持计划科技（创新类）人才资助项目——补助40万 5）浙江省优秀工业新产品申报-2项——补助6万 6）2019年度区级经济转型升级专项资金补助项目（区级技改项目）——补助48万 7）台州市黄岩区第七届拔尖人才申报 8）台州市黄岩区“优秀技能人才”申报——补助1万,单位名称：中美六西格玛管理咨询(北京)有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2013-03--2019-03,工作描述：1.行政相关工作 1）重要客户的接待； 2）会务准备； 3）办公用品管理（常规品，按日常用量采买备货； 常规外，如打印&传真&复印类等高单价设备需申请购买） 4）公文管理； 5）机票、动车票预定； 6）名片、证书、海报等制作； 7）组织公司定期活动，每年定期组织团队旅游。 2.咨询课程、项目相关事务 1）课程前的讲义确定及打印，课程会务的准备，课程进行中的课堂效果跟踪，课后学员学习效果的反馈汇总，以及整个课程中各种问题及突发情况的协调沟通,确保课程的顺利开展； 2）结合项目实际情况拟定项目进度跟进计划表，跟进项目的实施进度、老师的出勤情况、项目报告收集汇总以及反馈； 3）根据课程需要，担任讲师助理，参与课程培训，协助讲师课堂上课； 4）根据项目需要，担任项目驻场人员，对接客户需要完成项目。 3.销售助理相关事务 1）处理以及管理和客户往来合同； 2）开具发票寄给客户并跟进账务款项的到款情况、记录以及核算各项业务的具体收支情况并及时统计给到相关业务负责人； 3）参与公司投标时标书的制作,投标会,以及后续跟进管理(主要客户对象国有大中型企业。如，南方电网、广东电网、各类大型银行、医院、院校等等)。 4.财务相关工作 1）公司往来收支统计； 2）顾问讲师及公司各类费用报销事项处理； 3）每月按照报税要求整理各类发票。 参与以及管理负责的培训及咨询项目客户:招商银行、广发银行、平安银行、南方电网、广东电网、公牛集团、美的集团、美的各事业部、青岛啤酒、华润集团、华创集团、黄石东贝、广州万宝、海信冰箱、深圳科达利、广州视源电子等。,单位名称：威乐水泵系统有限公司,担任职位：人事行政助理,工作时间：2011-06--2013-02,工作描述：1.组建、维护人才库以及维护招聘渠道； 2.协调、安排招聘工作； 3.公司接待以及会议安排、布置； 4.协助培训主管进行定期公司各类培训； 5.员工档案资料管理； 6.考勤管理：每月向考勤系统录入加班时间、年假、事假、工伤、婚丧假等考勤信息并进行整理分析和维护； 7.办公用品管理：每月记录、收集办公劳保用品、饮用水、邮件快递消费等相关信息并且录入系统,进行分析整理、申请付款等等； 8.部门主管交代的其他事务。,

单位名称：湖州杉杉新能源科技有限公司,担任职位：PMC文员,工作时间：2009-10-26--至 今,

● 项目组建与人员招聘：全周期参与南浔、菱湖两处工业楼盘组建，制定组织架构方案，通过结构化面试招聘行政、销售、工程等岗位人员 68 名，人员到岗率 100%，搭建高效项目团队。 ● 展厅装修管理：主导完成南浔、菱湖、杭州、盛泽四处工业楼盘展厅装修项目，总装修面积 1200㎡，协调 2 家施工单位交叉作业，工期平均缩短 15%；对比 20 + 家材料供应商报价，集中采购降低成本 22%，总预算控制在计划的 90% 以内；制定《装修质量验收标准》，巡检整改问题 30 余处，验收合格率 100%。 ● 政府接待管理：建立标准化接待流程，制定《访客接待手册》，年均接待香河、马鞍山、连云港、灌南等政府考察团 30 + 批次，高效协调行程安排、资料准备及陪同讲解，维护公司对外形象。 ● 印章管理：制定《印章使用管理办法》，建立电子化审批流程，实现用印全流程可追溯，累计处理各类用印申请 2000 + 份，无违规用印情况，确保合规安全。 ● 车辆管理：优化车辆管理体系，建立使用预约系统，调度 4 辆公务用车，通过 GPS 定位确保车辆合规使用，保障紧急用车响应时间≤30 分钟。 ● 食堂管理：招聘厨师与阿姨，开发内部小食堂。 ● 办公用品管理：承担日常采购与库存管理，优化供应商合作，降低采购成本 20%，保持库存周转率合理。 ● 企业文化建设：参与策划员工团建、节日庆祝等活动，员工满意度评分从 70 分提升至 85 分，增强团队凝聚力。

单位名称：湖州前锦教育科技有限公司,担任职位：人事经理,工作时间：2025-03--至 今,工作描述：1、招聘与选拔：根据公司需求制定招聘计划，分配招聘任务，筛选简历，组织面试，确保招聘到合适的人才。 2、培训与发展：制定员工培训计划，组织内部培训和外部培训，提升员工技能和职业素养。 绩效评估，建立绩效考核体系，定期组织绩效考核，评估员工工作表现，提供反馈和改进建议。 3、薪酬与福利管理：制定薪酬福利政策，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬体系具有竞争力。 4、员工关系管理：处理员工关系问题，包括劳动争议、投诉等，建立和谐的员工关系。 5、企业文化建设：推动企业文化建设，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 6、战略规划： 参与公司战略规划，制定人力资源战略，支持公司业务发展。 7、预算管理：制定和控制人力资源预算，确保各项人力资源管理活动的成本效益。,单位名称：湖州吴岳文化旅游发展有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2024-03--2024-12,工作描述：1. 负责公司员工招聘工作，确保员工队伍的稳定与优化配置； 2. 组织并跟进员工培训活动，包括培训资料准备与培训效果评估； 3. 管理日常员工社保事务，包括增减员操作及处理相关社保业务； 4. 处理员工离职事宜，包括劳动纠纷调解与员工意见收集分析； 5. 执行员工入离职流程，包括新员工入职引导、合同管理及员工档案维护； 6. 负责公司行政及固定资产管理，含采购、维护及费用控制等。 业绩: 公司解散，遣散各个点位员工，实现0劳动纠纷,单位名称：湖州优森新能源汽车服务有限公司,担任职位：办公室主任,工作时间：2022-07--2024-03,工作描述：1. 建立、完善企业人事行政各类规章制度.负责各制度的编制、落地执行与监督; 2. 负责公司人员入转调离工作的安排。筛选简历,独立负责面试,入职时公司9人,3月后 公司规模25人; 3. 完善建立运营部门提成绩效考核指标,有效激励了员工业务积极性; 4. 配合运营部门,辅助签约工作,负责合同分类归档整理,审核合同规范,跟踪运营部门工作进程,有效提高了运营后勤工作的效 率; 5. 负责办公用品,固定资产的统筹采购与安排发放,办公室环境管理等,合理控制成本,有效节约了公司日常支出; 6. 员工福利发放,团建计划制定,每月定期进行员工面谈,收集员工意见建议,做到合理采纳,提高员工工作幸福感,增加企业凝 聚力; 7. 负责公司会议准备,会议纪要,领导视察等接待工作; 8. 负责审核考勤及餐补统计,工资表制作等; 9.负责部分园区管理，商户对接工作; 10. 年会团建活动的组织与落地。 业绩: 业绩: 1、入职时公司9人,3月后公司规模25人。3个月完成公司基本团队的组建; 2、公司规章制度的制定并实施; 3、运营提成绩效制度的制定和实施; 4、负责整个综合部门的工作安排。,

单位名称：上虞区永和镇中心学校,担任职位：初中语文老师,工作时间：2022-09--2024-08,工作描述：日常除了备好课，上好课，及时进行教学反思，还要组织好课堂教学，提高教学效率；精心布置作业，认真批改，及时反馈；同时重视继续教育，加强自身的素质与修养。,单位名称：上虞区丰惠中学,担任职位：高一语文老师,工作时间：2024-09--2025-08,工作描述：高一语文教师需平衡知识传授与素养培育，在扎实执行教学常规的同时，灵活应对新生适应性挑战，为其高中语文学习奠定坚实基础。,

8年的工作经验，从事过人事行政岗位，负责人员招聘入职离职等手续；配合公司领导安排完成领导交代任务；办公室物料整理归纳；会议记录花名册整理等工作；各部门之间问题协调和处理等 从事家装销售设计岗位，按时完成客户家装要求，精准把握客户需求，提供专业化方案与服务，具有较强沟通能力，多次获得客户认可！

2012-至今 企事业单位职工

湖州悦享智美商业运营管理公司，浙江法之道信息技术有限公司

湖州南浔富业房地产开发有限公司 1、行政管理:统筹办公室日常事务，对接日常水电，通讯，快递费用结算报账事宜;行政费用月、季、年度预算申报;办公用品采购;对项目资产进行定期盘点及维护。 2、档案管理:根据公司档案管理管理制度进行档案分类及对各项档案借出登记管理。 3、印章管理:对公司印鉴管理，及用印文件扫描归档。 4、办公环境管理:执行办公区域5s标准，负责公司绿植绿化采买、租赁事宜;组织保洁培训，定期对卫生环境进行检查整改。 5、会议管理:按会议要求对会议场地进行布置;组织参会人员及会前签到;会议纪要;茶歇。 6、营销支持:审核签订合同及营销数据分析统计，落实营销制度执行，剩余货量分析等。 7、外/内部部门对接:对接横向部门，物业，政府单位等，保证工作正常开展。 8、负责员工福利物品采买、组织团建活动等，定期组织下午茶，生日会等活动。

单位名称：江苏淮泗工程项目管理有限公司,担任职位：行政人事主管,工作时间：2019-02--2025-05,工作描述：负责考勤管理、招聘管理、员工管理、绩效考核、绩效薪酬核算等 行政板块：会议管理、活动策划、培训管理、福利管理、采购管理、费用管理等 其他 : 公司规章制度的推行及钉钉后台系统的搭建，优化OA审批流程；印章管理、固定资产管理、公司证照管理、后勤管理、对接公司各合作单位等,