单位名称：无,担任职位：无,工作时间：2024-04-01--至 今,

临沂蔚蓝品牌设计有限公司—电商设计主管 宁波再飞信息技术有限公司—设计师 共青团太湖县委员会—见习宣传文员

单位名称：郑州龙记万家,担任职位：设计师助理,工作时间：2025-02--2024-05,工作描述：1.负责通过电话进行客户邀约，确保高效沟通 与客户到访率。 2.利用微信平台，定期与老客户进行互动，维护良好的客户关系。 3.展现出色的服务意识，确保客户满意度，提升客户忠诚度。 4.与设计师紧密合作，共同制定并向客户展示创新且实用的室内设计方案。 5.针对客户需求，提供个性化的设计咨询，增强客户体验。 6.跟踪项目进度，确保设计方案的顺利实施与完成。 7.参与团队会议，就设计方案和客户反馈进行讨论，不断优化服务流程。 8.定期收集市场反馈和客户意见，为公司设计服务提供改进建议。,

单位名称：湖州市吴兴区乐家社会活动中心,担任职位：社工,工作时间：2022-03--2024-10,工作描述：完善社区服务、组织社区各项活动、党建链接、活动策划、活动预案,

单位名称：湖州日昇昌古建园林工程有限公司,担任职位：综合部文员,工作时间：2021-04--2025-07,工作描述：办理员工入离职手续；考勤管理等,

2025届应届生，预计6月底拿硕士毕业证。

2020.12-2022.1 上海链家 案场销售内勤

单位名称：浙江丽水遂昌城中社区,担任职位：大学生村官,工作时间：2007-12--2010-12,工作描述：组织开展各类居民活动 开展居民走访 社区内日常办公,2011-2013年 龙洋乡大学生村官 2014-2015年 湖州美高机构 销售 活动执行

湖州市公安局交警支队内勤文员综合岗位： 1 负责领导通知上传下达 2 勤务的考勤考核 3 各类上级报表 4 部门的勤务安排 5 辅助领导的管理和其他工作

文职3年 销售5年

本人任职时间3年，主要负责公司的行政采购工作，在职期间曾获得公司“最佳优秀员工奖” 具体负责公司的人事档案 劳动合同以及人员的入职离职手续； 负责数据统计报销，依次审批； 负责采购公司办公用品，分发办公用品进行数据统计； 负责资料统计，资金管理与初步工资核算 保证数据的准确性及方便调取与查阅； 负责每月的员工考勤工作，包括请假 调休 外出工作的油耗登记，并进行核实，准时对接报表，打印打卡记录，为薪资核算提供证据；

单位名称：贵州省黔西南册亨县坡妹镇人民政府,担任职位：西部计划志愿者,工作时间：2024-11--2025-02,工作描述：负责保险工作已经辅助主任日常工作,

湖州易正影视传媒有限公司 2024-04-至今 岗位：行政助理 工作描述:完成行政类工作，协助领导工作，协助领导完成抖音拍摄，制作拍摄时需要的简单小道具 湖州沐咖啡店 2022-05-2024-03(1年10月) 岗位：店员 工作描述:饮品制作，店内整理，维护，仓库整理，库存统计 湖州月琳医疗美容诊所2021-04-2022-04 岗位：行政 工作描述:完成行政类工作，协助领导工作，兼职部分美容师工作，与客户沟通 湖州区块链科技发展有限公司 2016-10 -2021-04(4年6月) 岗位：行政 工作描述:完成行政类，采购类工作，协助领导工作，协助领导与同事日常交流沟通 湖州华强环境科技有限公司 2016-02 -2016-09 (7月) 岗位：行政 工作描述:完成行政类和采购类工作，并协助领导工作。 浙江超威集团 2011-02~2015-12(4年10月) 岗位：行政 工作描述:完成行政类工作，进行快递，文件的收发统计等工作，协助领导工作 长兴浙北大厦购物广场 2007-02-2010-12(3年10月) 岗位：导购员 工作描述:对商品进行销售，整理，对库存进行盘点，场地进行布置

10 年的营销部管理经验，以及 7 年半的安全生产管理工作（目前已经退休）

作为应届生，我暂时没有工作经历，以下是我的实习经历 2024.04—2024.04 杭州市滨江区钱江湾幼儿园（贺田尚 城） 2024.10—2024.11 富阳富春第三幼儿园（总园） 2025.2.13–2025.6.13 湖州市妙西镇中心幼儿园

单位名称：湖州前锦教育科技有限公司,担任职位：人事经理,工作时间：2025-03--至 今,工作描述：1、招聘与选拔：根据公司需求制定招聘计划，分配招聘任务，筛选简历，组织面试，确保招聘到合适的人才。 2、培训与发展：制定员工培训计划，组织内部培训和外部培训，提升员工技能和职业素养。 绩效评估，建立绩效考核体系，定期组织绩效考核，评估员工工作表现，提供反馈和改进建议。 3、薪酬与福利管理：制定薪酬福利政策，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬体系具有竞争力。 4、员工关系管理：处理员工关系问题，包括劳动争议、投诉等，建立和谐的员工关系。 5、企业文化建设：推动企业文化建设，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。 6、战略规划： 参与公司战略规划，制定人力资源战略，支持公司业务发展。 7、预算管理：制定和控制人力资源预算，确保各项人力资源管理活动的成本效益。,单位名称：湖州吴岳文化旅游发展有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2024-03--2024-12,工作描述：1. 负责公司员工招聘工作，确保员工队伍的稳定与优化配置； 2. 组织并跟进员工培训活动，包括培训资料准备与培训效果评估； 3. 管理日常员工社保事务，包括增减员操作及处理相关社保业务； 4. 处理员工离职事宜，包括劳动纠纷调解与员工意见收集分析； 5. 执行员工入离职流程，包括新员工入职引导、合同管理及员工档案维护； 6. 负责公司行政及固定资产管理，含采购、维护及费用控制等。 业绩: 公司解散，遣散各个点位员工，实现0劳动纠纷,单位名称：湖州优森新能源汽车服务有限公司,担任职位：办公室主任,工作时间：2022-07--2024-03,工作描述：1. 建立、完善企业人事行政各类规章制度.负责各制度的编制、落地执行与监督; 2. 负责公司人员入转调离工作的安排。筛选简历,独立负责面试,入职时公司9人,3月后 公司规模25人; 3. 完善建立运营部门提成绩效考核指标,有效激励了员工业务积极性; 4. 配合运营部门,辅助签约工作,负责合同分类归档整理,审核合同规范,跟踪运营部门工作进程,有效提高了运营后勤工作的效 率; 5. 负责办公用品,固定资产的统筹采购与安排发放,办公室环境管理等,合理控制成本,有效节约了公司日常支出; 6. 员工福利发放,团建计划制定,每月定期进行员工面谈,收集员工意见建议,做到合理采纳,提高员工工作幸福感,增加企业凝 聚力; 7. 负责公司会议准备,会议纪要,领导视察等接待工作; 8. 负责审核考勤及餐补统计,工资表制作等; 9.负责部分园区管理，商户对接工作; 10. 年会团建活动的组织与落地。 业绩: 业绩: 1、入职时公司9人,3月后公司规模25人。3个月完成公司基本团队的组建; 2、公司规章制度的制定并实施; 3、运营提成绩效制度的制定和实施; 4、负责整个综合部门的工作安排。,

兰洋（宁波）科技有限公司 公司运营部 龙之梦客房部

银行

单位名称：润迅电话商务有限公司,担任职位：业务员,工作时间：2023-08--2024-07,1. 负责接待用户，针对用户的查询、咨询及业务办理需求提供专业解答，包括但不限于费用争议、网络故障处理、话费欠缴等问题。 2. 主动与潜在客户进行电话沟通，了解其需求，并针对性地推荐最合适的业务方案或优惠政策，提升客户满意度及转化率。 3. 维护客户关系，通过有效沟通及时处理客户投诉与建议，确保服务质量与客户忠诚度。 4. 定期参与业务培训，更新产品知识和服务技能，以保证提供的信息准确、及时。 5. 协同团队完成销售目标，通过日常工作中的表现和成果，为公司在市场竞争中赢得优势。

曾在永兴特种材料科技有限公司工作8年，任检测中心综合办公室主任，主要从事cnas体系管理及认证工作，质量管理部科员，主要从事质量体系管理及认证工作。