单位名称：浙北大厦超市有限公司,担任职位：出纳,工作时间：2021-09-01--2021-11-06,工作描述：负责网银U盾的保存，收付款的处理 开收据，发票 跑银行拉回单,单位名称：湖州大账房财务咨询有限公司,担任职位：会计助理,工作时间：2022-04-10--2022-05-10,工作描述：负责开发票，寄发票 整理装订发票,

单位名称：南京路通交科技设计有限公司,担任职位：助理工程师,工作时间：2021-07--2023-06,工作描述：文本汇报制作，项目施工跟进，cad方案绘图，效果图制作等等,

江苏和诚保安服务有限公司苏州分公司 网银制单，网银代发工资,报销单的审核,付款和登记，每月会计凭证，审批表、网银回单的复印、粘贴和装订，银行对公业务。 接待面试人员和来访客户，制作考勤，制作工资表，核对工资，合同的打印以及装订，服装的采购和领用登记，文件和服装的寄送。

单位名称：深圳润迅科技有限公司,担任职位：客服,工作时间：2024-05--2024-08,

单位名称：三明建发国旅,担任职位：旅游计调,工作时间：2023-05--2023-07,工作描述：负责一部分旅游线路的设计与开发,宣传海报设计,线上公众号平台运营,其中椰风海韵,醉美海南旅游线路为所在旅行盈利14400元人民币,单位名称：杭州远侨企业管理有限公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2025-02--2025-04,工作描述：负责与工厂薪资待遇方面对接,并通过招聘平台与求职者交流,邀约,面试,以及入职后的跟进,问题反馈等,

寻找兼职

干过半年统计

1、考勤统计 2、固定资产盘点 3、制定公司奖励制度方案 4、员工福利发放 5、报销

单位名称：湖州新艺艺术培训有限公司,担任职位：执行校长,工作时间：2023-02--2024-07,工作描述： 1.负责根据学生年龄特点设计美术课程,讨论课程适应性,制作教学 ppt,准备教学道具。 2.负责5-12岁孩子的美术教学任务（创意美术、基础写生）根据课程教案进行课堂教学,激发学生思维扩展,提高学生互动性和参与性,引导学生根据教学思路用所教授的绘画技法和手工表现手法完成自己的作品。 3.负责对学生进行课堂指导,提高学生绘画能 力和动手能力。 4.负责课下与家长交流学生的学习状态,课堂 表现。 5.带队户外集体写生。 6.负责校区的管理,人员招聘，画材的采购，环创和平面设计等工作，创建和管理公众号，协助完成画展准备工作。 7.负责校区招生及试听工作。,

单位名称：浙江妮素网络科技有限公司,担任职位：销售内勤,工作时间：2019-06--2024-09,

生产统计做过两年 快递客服一年 快递人事一年

湖州星辰进出口有限公司 2007.08-2019.05 湖州宝欣进出口有限公司 2019.06-2022.07

本人从事过销售、统计、内勤等岗位

单位名称：湖州鸿鼎食品贸易有限公司,担任职位：销售助理,工作时间：2020-09--2021-06,工作描述：主要负责公司内销售内勤工作，如每日销售支持、OA系统起草各类便签、销售数据统计、人员薪资计算、CE平台差旅等相关费用报销、每月活动预算、结案、CRM系统活动等等。,

行政管理、影视后期、视频剪辑

单位名称：浙江安通产业园,担任职位：前台客服,工作时间：2022-03--2024-12,工作描述：前台接待，对接业户，分公司人事行政工作处理等,

目前在核工业井巷建设集团有限公司就业，主要有负责超市运营，会务接待，仓库出入库。

单位名称：广州海伦堡物业管理有限公司湖州分公司,担任职位：人事行政,工作时间：2021-07--2024-10,工作描述：在人力资源岗位任职期间，我全面负责公司多项重要人事及行政辅助工作，涵盖人才招募、员工关系维护、日常人事管理以及行政支持等多个关键领域，以下为具体工作内容： 1. 招聘流程执行：利用公司官网、主流招聘平台、社交媒体群组等多渠道发布招聘信息，详细介绍岗位要求、工作职责与公司福利，吸引大量潜在求职者。面对海量应聘资料，依据岗位说明书，从学历、工作经验、技能证书等多维度筛选，精准识别匹配人选，为后续面试环节奠定基础。同时，与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点与面试官，组织安排应聘人员面试，确保面试流程顺畅有序。 2. 社保公积金管理：每月固定时间，依据员工入职、离职、薪资调整等信息，准确计算公司员工社保公积金缴纳基数，及时在社保与公积金管理系统完成申报操作。在缴纳环节，密切跟进款项支付进度，确保公司与员工的缴纳金额准确无误、按时到账，切实维护员工的社会保障权益。 3. 考勤与休假管理：借助考勤管理系统，每日监督员工上下班打卡情况，对异常考勤数据及时核实并记录。审核员工请休假申请，依据公司休假制度，确认请假事由、时长的合理性，无误后办理相关手续，保障公司工作秩序不受影响。 4. 人事异动办理：员工入职时，准备入职资料包，引导新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品等。在员工转正、调动、离职等关键节点，严格按照公司人事制度，办理相关手续，如转正评估、调动审批、离职面谈等，确保人事流程合规、高效推进。 5. 档案管理：对公司人事档案进行系统化管理，收集员工入职登记表、劳动合同、绩效考核表等资料，分类整理、编号归档。建立档案借阅登记制度，详细记录借阅人、借阅时间、借阅用途等信息，确保档案完整、安全，随时可查。 6. 培训活动支持：协助培训负责人开展员工培训活动，提前布置培训场地，准备培训资料、设备，培训当天负责人员签到、现场秩序维护，培训结束后收集学员反馈意见，为优化后续培训提供参考。 7. 临时任务处理：对于人力资源部经理交办的其他临时性任务，如紧急项目的人力支持调研、特定岗位的薪酬市场调研等，积极响应，快速行动，在规定时间内高质量完成任务。 8. 行政事务协助：协助行政部经理完成公司行政事务工作，如参与办公用品采购计划制定，筛选供应商，跟进采购流程；协助组织公司会议，包括会议通知、会议纪要撰写等。同时，负责行政部门内部日常事务，如文件分类整理、办公设备维护报修等，保障行政工作的顺利开展。,单位名称：碧桂园生活服务股份有限公司湖州分公司,担任职位：经理助理,工作时间：2021-02--2021-06,工作描述：任职期间，负责项目人力资源与部分行政支持工作，涵盖招聘、薪酬福利、员工关系等板块： 1. 招聘与人才配置：基于公司岗位需求，制定招聘策略，通过多渠道发布内外部招聘信息，组织线下招聘会、校园招聘会等。严谨开展简历初筛，精准向用人部门推荐候选人，协调面试进程，跟进面试结果并及时发放Offer。同时，规范新员工入职流程，持续关注新员工到岗后的工作适应情况，适时进行内部调动安排以优化人才配置。 2. 薪酬福利管理：负责劳务合同撰写，主导薪酬福利制度等法律文件的修订与制定。妥善处理劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益。精准核对、计算员工工资、奖金及个人所得税，制作相关报表。组织新员工入职培训，建立健全员工档案。严格监督员工考勤，编写年度薪酬福利预算，负责员工年度绩效考核及统计分析工作，为公司薪酬决策提供数据支撑。 3. 行政支持：积极协调各部门日常所需，保障公司运营的物资与资源供给。承担草拟领导开会所需稿件的工作，助力会议高效开展，确保公司决策传达与执行的准确性。,

2015.2-2015.10，湖州明瑞纺织品有限公司，外贸业务员 2015.11-至今，湖州吴兴永庆针纺织品有限公司，内贸业务员

单位名称：湖州市委党校,担任职位：领班,工作时间：2018-05-01--2018-10-01,工作描述：根据每天的预定分配工作，人员调配，考勤管理，工作督导,单位名称：车管所体检拍照,担任职位：收费,工作时间：2019-04-01--至 今,工作描述：窗口收费、咨询、日报表，服务意识,