员工培训与发展：每周两次组织新员工入职培训，累计培训500+人，提升员工入职体验与效率；
入转调离管理：负责员工入职、离职、调岗的SAP及OA系统操作，确保流程合规性与数据准确性；
考勤管理：每月考勤核对，及时处理考勤异常，确保员工考勤的准确性；
社保与政策办理：协助办理社保公积金、人才政策及实习补贴，确保员工福利及时落实；  
合同管理：处理员工转正手续及合同续签，管理劳动合同的纸质与电子存档，确保合规性；
校招支持：参与秋季校招，负责高校宣讲、简历筛选，提升公司人才引进质量；