1.业务管理及销售数据分析,及时调整货品布局改善销售情况,协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题; 2.做好进销存帐监督及库存管理工作,滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作; 3.做好柜组每三个月的盘点工作,做好账实相符,及时处理盈亏情况; 4.对客户回单以及首款单据的保存,记录并进行账务处理; 5.现场巡视,卖场秩序维护; 6.按时召开晨会,向员工传达工作内容,提出问题和建议 7.有效管理和组织调动员工工作积极性,打造热情,礼貌,整洁,舒适的服务,营造美观陈列和清洁舒适的购物环境水平。

1.制订外勤出勤管理制度，不断优化、完善制度，推进制度落地执行；2.编制区部年度预算，控制费用在年度预算范围内；3.根据区部各阶段运行政策和方案进行费用申报、兑现及核销；4.监督各部门合规制度的执行，定期抽查检验、整改及归档；5.负责外勤人员入司离职相关工作，并进行人员信息的维护，保管和归档人员资料；6.制定相应人力方案并进行宣导，推动人力相关指标的达成；7.协助制定培训方案并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；8.领导下达的其他事宜。

1.办理员工入职离职手续及社保登记移除操作、劳动合同管理；2.出勤统计、工资统计及下发；3.按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；4.根据公司要求对接银行办理相关业务；5.部分单位的账务处理及纳税申报；6. 按公司要求招聘及面试财务实习生等。