1.根据下达的采购任务和公司的采购制度，及时采购货品，确保满足公司经营的需要。 2.根据经济合同法规定，及时签订采购合同，确保购进行为的合法、规范。 3.根据市场需求变化、进货价格和上级的指令，及时调整购进成本价格和销售价格，确保提高毛利，增加效益。 4.根据上级的要求，具体落实库存结构的调整，处理近期滞销品种，使库存结构合理优化。 5.根据业务需要和上级的批准，及时处理各种原因的退厂换货，为企业减少损失。 6.按照销售缺货单，调查缺货原因并及时补货，确保及时满足客户的需求。

1、执行并完善员工入职、转正、离职等相关流程及办理入职手续:。 2、组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作。 3、员工档案的维护整理，核算员工福利等各项事宜。 4、其他人事日常工作。 5、按照招聘计划发布并更新招聘信息。 6、负责每月课时考勤统计，薪酬核算。

1、及时、准确接听／转电话，记录留言并及时转达。 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员。 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。 5．协助公司员工的复印、传真等工作。 6、完成上级主管交办的其它工作。