1.根据各部门的招聘需求，做好人员招聘，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；　 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；　　 5.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作; 6.负责每月员工考勤核对统计，配合上级做好行政人事方面的工作； 7.负责员工食堂和宿舍管理，确保公司各部门的后勤保障工作； 8.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；　 9.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 10.负责每月办公用品的采购事项及领用管理； 11.协助组织、开展企业文化活动，制定活动方案，推动企业文化建设；