一、岗位职责
1、负责人际沟通、关系协调、员工关系处理；
2、对接政府行政事务关系；
3、招聘、培训等六大模块全部负责。

二、任职要求
1、职业化、通人性、对人敏感、协调对外事务、组织能力强；
2、有过2年以上人事行政经验，生产工厂招聘、员工关系，对接过政府端事务。

三、福利待遇
1.薪资组成：基本工资+KPI+保险+其他福利，业绩优秀者享特别发展空间；
2.我们有行业中独特的晋升制度。适合有能力的人员发展；
3.办公环境好，免费停车；
4.每年旅游，不定期的内培外训，组织团建运动会活动。
5.晋升通道：专员---主管---部长---总监---副总。