1、协助CEO负责本市医院管理经营工作，推动本市管理机制完善，确保省区及集团的经营理念、战略、决策在本市得到贯彻执行；
2、协助CEO做好本市战略规划的编制分析分解并持续改进，确保本市战略目标的达成，并持续提升经营效率；
3、协助CEO做好本市医院的经营分析工作，找出关键问题点，组织制定针对性的解决措施或可行性建议，并推进实施落地；
4、定期组织召开各项经营会议及临时性会议，负责编制会议纪要，并推进、监督确保会议决议实施落地；
5、定期检查各项医疗、管理工作，并提出可行性改进建议；
6、协助CEO做好企业文化塑造，员工关爱和培养，简历和完善科学激励机制，营造良好的工作氛围；
7、根据CEO指示及管理要求，负责起草本市各阶段工作总结和其他正式文件，负责对接省区及集团，组织提交省区及集团所需的各项管理报表；
8、完成上级领导安排的其他任务。
五天工作制，五险一金，年终奖，节假日福利，带薪休假，定期体检，旅游，补充医疗保险等。