岗位职责：
1.负责制定、执行、监督公司行政管理与人力资源管理制度；
2.负责公司外联业务及内部日常运行后勤保障等工作；
3.负责政策对接与组织项目申报工作；
4.负责公司各类文件（含制度、重要合同）的起草、流转、审核、归档、保管；
5.负责协调处理街区商户、住户纠纷。
入职要求：
1. 性别不限，年龄28周岁-45周岁，全日制本科学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.具备5年以上中型规模（100人以上）办公室、人力资源部负责人工作经历；
3.具备较强的协调组织能力及执行力，具备优秀的文字写作能力。
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